Ammattilainen, joka työskentelet lasten, nuorten ja perheiden palveluiden parissa, ja kohtaat työssäsi päivittäin myös erityislapsiperheiden vanhempia. Oletko miettinyt, miten omalla työlläsi on vaikutusta vanhempien mahdollisuuksiin osallistua työelämään?
Käy työstä – Erityislasten vanhempien työllistymisen tukeminen -hanke nostaa ilmiötä näkyväksi. Toimimme palvelujärjestelmän rajapinnoilla yhdessä muiden valtakunnallisten vanhemmuuden tuen hankkeiden kanssa.
Vanhemmuudessa syntyvä osaaminen ei aina tule näkyväksi
Erityislapsen vanhemman kanssa keskustellessa nousee esille usein lapsen tai perheen tuen tarpeet, ja joskus myös vanhemman kokema arjen kuormittuneisuus. Onko keskustelussa tilaa vanhemman vahvuuksille, myös työelämän näkökulmasta?
Arki erityislapsiperheessä edellyttää vanhemmalta jatkuvaa ennakointia ja kykyä toimia epävarmuuden keskellä. Nämä ovat arvostettuja ominaisuuksia myös työelämässä.
Jos erityislapsen vanhempi ei saa tukea näiden vahvuuksien tunnistamiseen ja sanoittamiseen, voi vanhemman käsitys omista työelämän mahdollisuuksistaan kaventua. Ajatus työelämästä voi tuntua etäiseltä tai vaikeasti saavutettavalta. Työelämään liittyviä omia toiveita ei välttämättä ole ollut mahdollista pohtia osana perheen tulevaisuutta.
Yhteistyö mahdollistaa realistiset työelämäpolut
Erityislapsiperheet käyttävät useita rinnakkaisia palveluita, esimerkiksi sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä työllisyyspalveluissa. Jokaisessa kohtaamisessa perheen tilannetta tarkastellaan hieman eri näkökulmista. Huomioidaanko kohtaamisissa vanhemman mahdollisuus osallistua työelämään osana perheen kokonaistilannetta, vai ajatellaanko sen kuuluvan ”jollekin muulle”?
Ilman organisaatiorajat ylittävää yhteistyötä vanhemman toiveet työ- ja perhe-elämän sovittamiseksi eivät siirry palvelusta toiseen. Elämäntilanteeseen sopivia askeleita kohti työelämää voidaan ottaa, kun ammattilaisilla on jaettu ymmärrys perheen tuen tarpeista, vanhemman voimavaroista ja tulevaisuuden toiveista. Tällöin työelämä ei näyttäydy vanhemmalle irrallisena vaatimuksena, vaan yhtenä mahdollisena osana perheen arkea.
Kannustava kysymys voi kantaa pitkälle
Vanhemman osallistumisella työelämään on vaikutusta koko perheen hyvinvointiin, mutta siihen liittyvät kysymykset nousevat esille usein vain työllistymistä edistävissä palveluissa. Yhteys tulisi tehdä näkyväksi, jolloin aiheesta keskusteleminen olisi luonteva osa myös perheen muita tukirakenteita.
Sama pätee myös toisin päin. Työllistymistä edistävissä palveluissa tulisi huomioida erityislapsen vanhempana vahvistuneet ominaisuudet, mutta olla tilaa myös avoimelle keskustelulle elämäntilanteen kuormitustekijöistä. Jos perheen kokonaistilannetta ei huomioida suunnittelussa, voivat työelämälle asetetut tavoitteet osoittautua mahdottomiksi toteuttaa vanhemman elämäntilanteessa.
Ammattilainen, kohdatessasi erityislapsiperheen vanhemman, vaikutat huomaamattasi myös hänen työelämäpolkuunsa. Oli varsinainen asiakkaasi sitten perheen lapsi tai vanhempi, voi kannustava kysymyksesi vanhemman omista toiveista ja tulevaisuuden suuntaviivoista avata tilaa hänen vahvuuksiensa tunnistamiselle.
Käy työstä – Erityislasten vanhempien työllistymisen tukeminen (Vieraile ulkoisella sivustolla. Linkki avautuu uuteen välilehteen.) on Live-säätiön ja Omaishoitajaliiton kehittämishanke, joka tuo yhteen perheiden kanssa työskentelevät ammattilaiset esimerkiksi työllisyysalueilta ja hyvinvointialueilta sekä kehittää uusia ratkaisuja erityislasten vanhempien työllistymisen edistämiseksi.
Blogin on kirjoittanut hankkeen projektipäällikkö Jutta Isosaari.