Käy työstä – Erityislasten vanhempien työllistymisen tukeminen on valtakunnallinen ESR+ 4.3 LANUPE-hanke, ja se on käynnistynyt 2026. Lasten, nuorten ja perheiden osallisuuden koordinaatio tukee ja koordinoi Euroopan sosiaalirahaston (ESR+) erityistavoitteen 4.3 kehittämishankkeita osallisuuden, yhdenvertaisuuden ja sukupuolten tasa-arvon teemoissa.
Tarve ja tavoitteet
Käy työstä – Erityislasten vanhempien työllistymisen tukeminen tuo yhteen perheiden kanssa työskentelevät ammattilaiset esimerkiksi työllisyysalueilta ja hyvinvointialueilta. Hanke kehittää uusia ratkaisuja erityislasten vanhempien työllistymisen edistämiseksi. Yhteiskehittäminen, alueelliset valmennuspilotit ja palvelumuotoilu tuottavat perheiden kokonaistilanteet huomioivia ratkaisuja valtakunnalliseen jalkautukseen.
1. Monialainen verkostotyö
Hanke vahvistaa monialaista verkostotyötä, jotta erityislapsiperheiden kokonaistilanne huomioidaan paremmin palveluissa.
2. Palvelujen kehittäminen
Hanke kehittää palveluja ja lisää ammattilaisten osaamista, jotta erityislasten vanhempien työllistymistä edistävät tekijät tunnistetaan ja huomioidaan paremmin.
3. Työllistymisen edistäminen
Hanke parantaa erityislasten vanhempien työelämäpolkuja ja edistää työllistymistä, mikä tukee koko perheen hyvinvointia.
Kohderyhmät
Hankkeen ensisijaisena kohderyhmänä ovat erityislasten vanhempien kanssa työskentelevät ammattilaiset ja välillisesti työelämän ulkopuolella olevat vanhemmat.
Mitä hankkeessa tehdään?
1. Yhteiskehittäminen ja palvelumuotoilu
Hankkeessa kehitetään uusia toimintamalleja palvelumuotoilun avulla. Työ etenee tuplatimantti-mallin mukaisesti (Discover–Define–Develop–Deliver), ja siihen osallistuu monialainen kehittämisyhteisö eri organisaatioista.
Tavoitteena on rakentaa selkeitä ja skaalautuvia toimintamalleja, jotka tukevat erityislasten vanhempien työllistymistä ja juurtuvat pysyviksi osaksi palveluverkkoa.
2. Valmennuspilotit vanhemmille
Hanke tarjoaa yksilö- ja ryhmämuotoista valmennusta työelämän ulkopuolella oleville erityislasten ja -nuorten vanhemmille. Valmennuspilotit toteutuvat pääkaupunkiseudulla, Pirkanmaalla ja Etelä-Pohjanmaalla.
Valmennus toteutuu etä- tai lähitapaamisina. Valmennuksen kesto on noin kaksi kuukautta sisältäen arviolta neljä tapaamiskertaa.
3. Koulutuksia ja materiaalia ammattilaisille
Hankkeen aikana tuotetaan oppaita, koulutuksia ja työkaluja ammattilaisille. Sisällöt pohjautuvat valmennusten kokemuksiin ja yhteiskehittämisen havaintoihin.
Tavoitteena on lisätä ymmärrystä erityislasten vanhempien työllistymisen erityispiirteistä sekä levittää valtakunnallisesti toimivia malleja.
4. Viestintää ja ilmiön näkyväksi tekemistä
Hankkeessa toteutetaan monikanavaista viestintää sekä julkaistaan selvityksiä ja raportteja, jotka lisäävät tietoa ilmiöstä ja nostavat erityislasten vanhempien tilanteen näkyviin päätöksenteossa ja palvelujen kehittämisessä.
5. Vaikuttavuuden seuranta
Hankkeen vaikutuksia seurataan muun muassa: ammattilaisten osaamisen kehittymisen ja palvelumallien juurruttamisen sekä valmennusten tulosten ja vanhempien osallisuuden kokemuksen kautta.
Toteuttajat
Päätoteuttaja: Live-säätiö sr
Osatoteuttaja: Omaishoitajaliitto ry
Ajankohta
01.01.2026 – 31.12.2028
Lisätietoja
Lisätietoja ja tarkemmat yhteystiedot löytyvät hankkeen verkkosivuilta osoitteesta https://www.livesaatio.fi/innolive/hankkeet/kay-tyosta (Vieraile ulkoisella sivustolla. Linkki avautuu uuteen välilehteen.) sekä https://omaishoitajat.fi/omaishoitajaliitto/toimintamme/hankkeet/kay-tyosta/ (Vieraile ulkoisella sivustolla. Linkki avautuu uuteen välilehteen.)
Hanke kutsuu kaikkia erityislapsiperheiden kanssa työskenteleviä ammattilaisia mukaan kehittämisyhteisöön: Liittyminen kehittämisyhteisöön linkin takaa sivun alalaidasta. (Vieraile ulkoisella sivustolla. Linkki avautuu uuteen välilehteen.)
