Hyppää sisältöön

Viiden koordinaation Erätauko-keskustelu tiivisti yhteistyötä: aiheena yhdenvertaisuus kehittämistyössä

Euroopan sosiaalirahaston (ESR+) kehittämishankkeiden tukena toimivat koordinaatiohankkeet Luova verkko (Vieraile ulkoisella sivustolla. Linkki avautuu uuteen välilehteen.), Parempi työelämä (Vieraile ulkoisella sivustolla. Linkki avautuu uuteen välilehteen.), Sosiaaliset innovaatiot lastensuojelussa (SOILA) (Vieraile ulkoisella sivustolla. Linkki avautuu uuteen välilehteen.), Yhdenvertaisen osallisuuden koordinaatio (Vieraile ulkoisella sivustolla. Linkki avautuu uuteen välilehteen.) sekä Lasten, nuorten ja perheiden osallisuuden koordinaatio kokoontuivat yhteisen Erätauko-keskustelun äärelle 18.9.2025. Keskustelun aiheina olivat yhdenvertaisuus ja tasa-arvo kehittämistyössä.

Koordinaatioilla tärkeä rooli yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämisessä

Erätauko-keskustelun tavoitteena oli lisätä yhteistä ymmärrystä siitä, miten ESR+-kehittämistyön horisontaalisiin periaatteisiin kuuluvia yhdenvertaisuutta, syrjimättömyyttä ja sukupuolten tasa-arvoa voidaan edistää koordinaatioiden omassa toiminnassa sekä yhteistyössä tuettavien hankkeiden kanssa. Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon kysymykset ovat läsnä kaikessa ihmisiä koskevassa toiminnassa, mutta arjen työssä ne saattavat jäädä vähälle huomiolle. Koordinaatioiden rooli teemojen esillä pitämisessä ja edistämisessä todettiinkin keskustelussa tärkeäksi.

“Tehtävämme on tuoda vaikeita ilmiöitä näkyviksi. Ei lakaista maton alle sitä, mistä on vaikeaa puhua tai mitä on hankala edistää. Yksikin ihminen voi muuttaa pieniä asioita ja yhdessä voidaan aina saavuttaa enemmän. Hankkeiden kautta teemoja voidaan edistää konkreettisesti”, yhteisessä loppukeskustelussa todettiin.

Yksilöllinen kohtaaminen ja omien asenteiden kriittinen tarkastelu edistävät yhdenvertaisuutta

Yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa tarkasteltiin keskusteluissa sekä yksilöllisten kohtaamisten että palveluiden ja julkisten tilojen kehittämisen näkökulmista. Yhdenvertaisuuden edistäminen edellyttää valmiutta tarkastella omia asenteitaan kriittisesti, ottaa vastaan palautetta ja muuttaa tarvittaessa toimintatapoja. Kehittämistyössä huomiota on kiinnitettävä myös hankehenkilöstön ja ammattilaisten osaamiseen esimerkiksi antirasismin teemoista.

Koordinaatioissa on myös yhdenvertaisuuteen liittyen monipuolista asiantuntemusta, jota kannattaa hyödyntää ristiin. Yhteisen keskustelun äärelle pysähtyminen koettiin tälläkin kertaa tärkeäksi: yhteys muihin koordinaatioihin tuntui vahvistuvan iltapäivän aikana huimasti ja yhteistyön jatkaminen on taas entistä helpompaa.